高薪聘请头部华人物流公司GOFO诚请车队支持主管

💸 时薪：面议

⛛ 工作地点：新泽西

🍻 分类：仓库物流司机

🕛 发表时间：06/01/26

🕒 上次编辑：06/01/26

🕕 最后更新：06/01/26

💬 联系:

负责车队整体运营管理及团队管理工作，统筹司机、车辆、排班及车队行政事务，协调调度、运营、HR等部门资源，保障站点运力稳定及车队高效运行, 作为车队支持团队负责人，需要具备较强的人员管理、跨部门沟通及运营统筹能力,
岗位职责
1. 团队与人员管理负责车队支持团队及站点运营专员的日常管理、培训及绩效跟进；根据业务需求制定司机现招及人员储备计划，协同HR完成司机招聘、入职及留存管理；建立司机管理机制，负责司机考勤、纪律、日常沟通及异常问题处理；负责团队内部任务分配及工作流程优化，提升整体运营支持效率；作为管理层对接上下级，及时向运营负责人汇报车队情况，并推动相关问题落地解决,
2. 车队运营管理统筹车辆运营及资源调配，根据业务量合理安排车辆及司机配置；建立并优化车队分级管理制度，持续提升车辆利用率及运营效率；监督车辆全生命周期管理，包括车辆档案、保险、年检、维修、保养及事故处理；定期分析车队运营数据，包括车辆使用率、维修成本、油耗及司机表现，并提出优化方案。
3. 行政与成本控制统筹车辆耗材（机油、轮胎、维修配件等）采购计划及库存管理；审核油费、维修、保养及相关运营费用，确保流程规范、数据准确及成本可控；建立并维护车队运营台账及管理报表，确保数据完整性及可追溯性；配合财务部门完成费用核对、预算控制及相关审计工作。
4. 排班与跨部门协作统筹司机排班及运力安排，确保运营需求与实际运力匹配；与调度、运营、仓库及HR团队保持高效协同，及时解决运营异常；协助制定并优化车队运营SOP，提高跨部门协作效率；在突发情况或运力紧张时，能够快速协调资源并制定应急方案。
任职要求
具备物流、车队、站点运营或相关行业管理经验，有团队管理经验优先；具备优秀的沟通协调及人员管理能力，能够推动跨部门协作；熟悉车辆管理、司机管理及基础运营流程，有较强的现场管理能力；具备数据分析及成本控制意识，能够通过运营数据发现并解决问题；熟练使用Excel及办公软件，有基础报表分析能力；执行力强，责任心强，能够适应快节奏运营环境。

联系时请说是在纽约工作网上看到的😎